Contrairement aux forces, les faiblesses sont tous les éléments qui vous situent sous la moyenne ou qui nuisent à la réalisation de vos tâches. Pour reprendre l'exemple plus haut, une personne qui fait beaucoup de fautes d'orthographe pourrait dire qu'il s'agit d'une de ses faiblesses. C'est quoi ton point faible ? point vulnérable, aspect qui résiste mal à la critique, à l'attaque : Son point faible, c'est sa susceptibilité.
Quelles sont vos principales faiblesses exemple ?
- « Je n'ai pas vraiment de défauts, je suis une personne facile à vivre et efficace dans le travail. »
- « Je suis trop dynamique. »
- « J'ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts. »
- « Je suis tenace... jusqu'à l'entêtement. »
- « Ma grande franchise m'a parfois joué des tours. »
Comment identifier les points faibles ? Si vous rencontrez des difficultés à identifier vos forces et vos faiblesses, deux outils peuvent vous aider : - Un tableau SWOT personnel où vous veillez à répertorier forces, faiblesses mais aussi opportunités et menaces. S'il est bien rempli, il doit vous permettre à définir un plan d'action pour évoluer.
Quelles sont vos faiblesses réponse ?
- Bavard. On ne dit pas : « je parle toute la journée avec mes collègues », mais : ...
- Sensible. On ne dit pas : « je pleure dès que je suis contrarié », mais : ...
- Timide. ...
- Désorganisé ...
- Stressé ...
- Informatique. ...
- Anglais. ...
- Lent (ou fainéant)
Quels sont les points à améliorer ?
- Vos axes d'amélioration vous sont propres. ...
- La gestion du temps. ...
- Les capacités communicationnelles. ...
- Accepter les commentaires et les reproches. ...
- Apprendre à déléguer et travailler en équipe. ...
- Aidez-vous de l'avis des autres.
Quelles sont vos faiblesses entrevue ?
- Manque d'expérience avec un logiciel particulier ou une compétence non essentielle.
- Tendance à assumer trop de responsabilités.
- Nervosité à l'idée de parler en public.
- Hésitation à déléguer des tâches.
- Inconfort à prendre des risques.
- Impatience à l'égard de la bureaucratie.
Quels sont vos points forts et vos points faibles ? La limite entre qualité et défaut n'est pas toujours très nette et certaines faiblesses deviennent parfois des points forts. En fait, tout dépend comment vous présentez votre point faible en atténuant le côté négatif. Vous devez aussi montrer votre esprit combatif afin de travailler pour limiter ces défauts.
Comment travailler sur les points faibles ?
améliorer vos faiblesses ou déléguer : choisir de travailler vos fragilités de manière à les dépasser (formation, coaching, etc.) ou bien préférer sous-traiter la tâche qui vous met en défaut. Par exemple, certains sont gauches en négociation et préfèrent déléguer plutôt que de perdre un marché. Quelles sont les forces et les faiblesses ? Forces : ressources possédées et/ou compétences détenues conférant un avantage concurrentiel. Faiblesses : manque au regard d'un, voire plusieurs facteurs clés de succès ou bien face aux concurrents.