Quelles sont les règles à respecter pour surveiller des salariés ?
Tout système de surveillance des salariés doit répondre à deux conditions : La surveillance doit être proportionnée au but recherché par l'employeur (exemple une mesure de sécurité) L'employeur est tenu d'informer et de consulter le comité social économique. Quels sont les droits et obligations des parties employeur et employé en matière de vidéo surveillance du … Lire la suite