La raison principale est simple : plus de diversité apporte plus de points de vue, plus de connaissances et plus de compétences. Dans un tel contexte, des problèmes complexes sont plus facilement analysés et des solutions concrètes et au plus proche des mécanismes sous-jacents sont trouvés. Comment on mesure la diversité en entreprise ? Pour mesurer l'impact de votre politique de diversité, il est intéressant de mettre en place des indicateurs clés de performance ou KPIs. Le service RH peut ainsi concevoir son propre tableau de bord pour rendre compte des actions menées. Ces données permettent un constat dynamique, sur une périodicité régulière.
Pourquoi mesurer la diversité ?
3. Mesurer permet de mettre en place des actions adaptées et d'accroître la performance des politiques diversité ; 4. Mesurer permet d'anticiper les risques discriminatoires et de prévenir les inégalités au sein des organisations.
Qu'est-ce que la politique des ressources humaines ? Une politique de ressources humaines est un ensemble formel de règles et de principes à mettre en œuvre dans le cadre de la gestion RH.
Quand utiliser matrice BCG ?
La matrice BCG est utilisée pour équilibrer votre portefeuille de produits et arbitrer les investissements. Elle présente plusieurs avantages : Cet outil vous permet de situer l'ensemble de l'activité de votre entreprise grâce à un schéma simplifié et visuel. Quel est le rôle de la matrice BCG ? La matrice BCG est un outil d'analyse stratégique conçu par le Boston Consulting Group à la fin des années 1960. Encore très utilisée en stratégie d'entreprise, cette matrice permet de représenter son portefeuille d'activité selon la croissance du marché ciblé et la part de marché relative de l'entreprise.
Quelles sont les 4 systèmes concurrentiels développé par le Boston Consulting Group ?
- Les activités « vedettes » ou « star » ...
- Les activités « vaches à lait » ou « cash flow » ...
- Les activités « dilemmes » ou « question mark » ...
- Les activités « poids mort » ou « dog »
Pourquoi Danone est une RSE ? Chez Danone, nous sommes convaincus que ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons ont la même importance. C'est pourquoi nous avons mis en place des pratiques responsables d'approvisionnement durable dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement et que nous les avons intégrées à notre stratégie.
Quelle est la cible de Nespresso ?
Comme on le soulignait précédemment, la marque Nespresso ciblait uniquement le marché professionnel et le cible toujours à l'heure actuelle. Toutefois, on peut désormais dire que sa cible est plutôt orientée sur le B to C (Business to Consumer). Elle se concentre sur les hommes ou les femmes qui apprécient le café. Quelle marque détient Nestlé ? Les six marques stratégiques mondiales Nestlé, Nescafé, Nestea, Maggi, Buitoni et Friskies représentent quelque 70% des ventes du Groupe, Nestlé y contribuant à elle seule à hauteur de 40%.